Gestionar los riesgos de seguridad y privacidad de los activos de información, alineados con la táctica de gestión del peligro de la entidad.
Incluye a las pequeñVencedor y medianas empresas, empleadores y contratantes que cumplan con todas estas condiciones:
La política de SST debe ser clara, con objetivos y metas medibles que reflejen el compromiso de la dirección con la seguridad gremial.
Esto requiere un resistente liderazgo y gestión, incluyendo el desarrollo de procesos empresariales apropiados y preparación para emergencias. Todavía requiere de una mano de obra cualificada y competente que funcione en un concurrencia de confianza.
Se describen los requisitos de cada área cubierta y las obligaciones de la empresa y los empleados para ayudar un sistema integral efectivo.
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El uso Apto del agua y la energía; la gestión integral de los residuos y el uso de fondos con material reciclado.
Todavía se compromete a cumplir con la normativa aplicable y promover el bienestar físico, mental y social sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo word de los trabajadores. Adicionalmente, describe las obligaciones y responsabilidades de los trabajadores y supervisores para asegurar un bullicio de trabajo seguro.
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Previo a realizar el proceso, deben ser revisados los instructivos, FAQ de preguntas frecuentes y videos detallados que explican el paso a paso, los cuales se encuentran en el acceso –Ayuda Audiovisual– para el reporte de Autoevaluación de Estándares Mínimos.
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La empresa tiene que establecer todas las cuestiones, no obstante sean externas e internas, que son pertinentes para su propósito y afectan a la capacidad de conseguir los resultados previstos de su Sistema de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo ley 29783 Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.